Независимая оценка квалификаций в области управления персоналом
23 июля 2015 года Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям принято решение о создании Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области управления персоналом.
Цели и задачи СПК в области управления персоналом:
1. Проведение мониторинга рынка труда, потребности в квалификациях, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий в области управления персоналом;
2. Разработка, актуализация и организация применения профессиональных стандартов в области управления персоналом;
3. Разработка, актуализация и организация применения отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований в области управления персоналом;
4. Организация, координация и контроль деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций в соответствии с профессиональными стандартами и установленными иными квалификационными требованиями в области управления персоналом;
5. Участие в определении потребностей в образовании и обучении, разработке образовательных стандартов профессионального образования, в обновлении и профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ в области управления персоналом.
Подробнее о работе СПК в области управления персоналом: sovethr.ru
Форма заявления для проведения независимой оценки квалификации: pdf word
Примеры оценочных средств: http://sovethr.ru/primery-ocenochnyx-sredstv/
Области деятельности экзаменационного центра
№ |
Наименование |
Уровень |
Профессиональный |
Требования к соискателям |
Срок действия свидетельства |
1 |
Специалист |
5 уровень |
Высшее образование – бакалавриат Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала |
5 лет |
|
2 |
Специалист |
6 уровень |
Среднее профессиональное образование – программа подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации |
5 лет |
|
3 |
Специалист |
6 уровень |
Высшее образование – бакалавриат Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала |
5 лет |
|
4 |
Специалист |
6 уровень |
Высшее образование Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала |
5 лет |
Наши эксперты
№ |
Наименование квалификации |
ФИО |
Город |
1 |
Специалист по кадровому делопроизводству |
Липко Ирина Витальевна
Камалова Светлана Димовна
Даянова Эльза Мунавировна
Гайсин Эдуард Дамилисович |
Москва
Уфа
Уфа
Уфа |
2 |
Специалист по подбору персонала |
||
3 |
Специалист по организации оценки |
||
4 |
Специалист по построению карьеры |
Пройти ознакомительный демо-тест на сайте Национального агентства развития квалификаций.