HR-клуб состоялся в уфимском Конгресс-холле «Торатау» в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «ПрофФест. Время возможностей»
Главная / Публикации
Статьи
6 февраля 2025 года в Башкирском межотраслевом институте состоялся III Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по управлению персоналом – 2025».
8 февраля 2024 года в Башкирском межотраслевом институте состоялся II Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по управлению персоналом – 2024».
Подведены предварительные итоги регистрации участников федеральных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
С 8 по 12 августа 2022 года в Учебном центре компании «Россети Урал» прошел Открытый корпоративный чемпионат профессионального мастерства ПАО «Россети» «Молодые профессионалы» по методике WorldSkills и конференция «Независимая оценка квалификации персонала».
Деятельность любой организации может быть представлена как непрерывный цикл по разработке, принятию (выбору) и реализации управленческих решений, от качества и оперативности которых зависит эффективность ее деятельности.
На заседании Правительственной комиссии 18 декабря 2017 года, под председательством Д.А. Медведева, был утверждён план мероприятий по нормативному регулированию программы «Цифровая экономика» до 2025 года.
29 января 2019 года ООО "Межотраслевой центр оценки квалификации" проводит семинар "Современные подходы в управлении персоналом: тренды 2019 года"
Ежегодный методический семинар для современных специалистов в области управления персоналом
Три дня напряженной работы в Уфимском Центре оценки квалификаций (ЦОК) на соответствие требованиям профессионального стандарта Специалист по управлению персоналом
Новый национальный профстандарт «Специалист цифровой трансформации документированных сфер деятельности»
Бесплатный профессиональный экзамен!
Основной вопрос о независимой оценке квалификации, который задают участники различных встреч с экспертами ЦОК: «Зачем нам это нужно?», «Зачем это нужно работнику? Зачем это нужно работодателю?».
На сегодняшний день государство позаботилось об одинаковом подходе к подтверждению квалификации любого специалиста введя систему независимой оценки квалификации (НОК).
С января 2017 г. работодатель может направить работника на независимую оценку его квалификации на соответствие профессиональным стандартам.
Провели семинар! Новые люди, много молодежи, живой интерес к теме: "Современные подходы в управлении персоналом: тренды 2019 года."